“我估计在国内专职的DBA数量应该在几千个，也许两三千。还有一部分兼职DBA，他们主要做开发和系统实施，只是顺便维护数据库。” 阿里巴巴首席DBA冯春培先生在接受记者采访时表示。冯春培同时也是ITPUB数据库社区上的高级版主。

　　“目前软件企业基本都是手工作坊居多，每天都在为明天的生存努力，或者甚至有些企业本来就是为了一两个项目而存在。那么就很少有人为了长远的规划而努力，目标仅仅是赶紧验收收款，谁还顾的了系统的性能、可靠性。而客户自身对信息系统认识不足，起步阶段，倚赖性不强，也没尝到足够的信息系统的甜头，投入也就大打折扣。这样市场上对高水平DBA的需求自然就严重不足。”

　　“DBA的专业性太强，不成熟的IT公司也需要的是什么都能做的人，样样行就样样松。大环境的初级阶段和IT公司的浮躁，造成了行业人员自身也难免浮躁，使得只有真正对数据库感兴趣并且有毅力坚持的人，才能认真学习和研究数据库。我很多朋友早先都不是做DBA的，完全是因为对数据库感兴趣并坚持研究，后来才走了这条道路。”

　　“ 甚至如电信或者移动，数据出现丢失，通常采取的做法是自己吃点亏，少收钱，用户 一般就不会有意见。 可我们不可能，因为用户的交易等信息如果丢失，是难以补偿的。”

　　“如电信移动这些行业，数据库的崩溃并不立即影响电话业务。因为数据的采集有一个周期，还有缓冲，允许一定时间的延迟入库。毕竟用户也很少要求提供 一分钟前的帐单明细，而出帐往往也是一个月只有那么几天。我们不行，数据库一挂，所有 客户立即无法使用，也包括自己的销售队伍也无法使用。比如我们公司电话销售队伍就有好几百人，将来有了渠道就更多了，这么多人无法工作，这样形成的直接经济损失非常的大。”

　　那么对于一个这样的企业，会需要一个什么样的DBA呢?或者说，需要哪些技术才能胜任这个工作呢?

　　冯春培：“我心目中理想的DBA，可能不单单用技能二字来形容：有开发背景，熟悉应用开发OS非常熟悉，原理清楚对于存储系统熟悉;熟悉流行的系统架构;精通数据库;善于学习，对不了解的问题有不达目的不罢休的精神;胆大心细、责任感强、抗压能力强、善于沟通。”

　　专业人才的招聘，对传统招聘网站来说，一直是一个难点，但在社区却要容易得多。专业人才在社区的行为很容易可以可以让人判断出其技术水平。招聘者根据会员提供的ID，搜索一下他发过的帖子，就可以更清楚的了解了他的学习能力和水平，甚至根据不同时期会员的表现可以看出会员的成长状况。

　　冯春培：ITPUB作为国内最专业的数据库论坛，我当然选择到ITPUB发招聘信息。itpub 是国内甚至在全世界也算的上对oracle的讨论进行最深入的论坛之一。这里聚集了大批数据库爱好者，我也了解很多会员的状况，发个信息，如果有我觉得不错的会员给予响应，自然招聘成本就会降低很多。